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今（8）日，記者從重慶市科協了解到，今年12月份，將召開重慶市科協第五次代表大會，屆時，一線科技工作者的比例將由目前的70%提高至80%。記者 伊永軍 實習生 陳田甜 攝

　　華龍網8月8日22時41分訊（記者 伊永軍 實習生 陳田甜）今（8）日，記者從重慶市科協了解到，今年12月份，將召開重慶市科協第五次代表大會，屆時，將確保來自企業、高校、科研院所、農村等一線科技工作者的比例由目前的70%提高至80%，45歲以下青年科技工作者不少於三分之一。

　　據市科協相關負責人介紹，去年以來，全市科協系統經過深化改革，整體水平有較大提升，面對良好的發展勢頭，如何乘勢而上，百尺竿頭更進一步，是擺在全市科協系統面前的重大課題和緊迫任務。為此，市科協黨組決定，在全市科協系統大力實施對標管理工作方法。

　　該負責人表示，對標管理已成為廣泛運用於企業和政府管理的一種現代管理理念。其核心內涵是通過模仿和創新實現對標杆的追趕和超越。科協工作尤其需要實施對標管理。

　　「服務科技創新是目前重慶科協系統『四服務』的短板。」該負責人稱，要通過對標管理，迅速提高動員組織科技工作者的能力水平，深入實施創新驅動助力工程。

　　據悉，今年12月份將召開市科協第五次代表大會，重慶有些區縣也將陸續召開代表大會。市科協相關負責人表示，接下來的大致5個月時間里，要做好代表、委員、常委、副主席、主席等人選推薦工作，確保來自企業、高校、科研院所、農村等一線科技工作者的比例由目前的70%提高至80%，45歲以下青年科技工作者不少於三分之一，來自一線的科技工作者全委會委員比例由目前的61%提高至70%、常委會委員比例由目前的73%提高至75%。

　　在服務創新驅動發展方面，要建好院士專家工作站和海智工作站，管好用好科技工作者眾創之家，實施好創新驅動助力工程、科技助力精準扶貧工程，確保中國科協（重慶）海外人才離岸創新創業基地創建成功。